Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menegaskan bahwa kesetaraan gender sudah menjadi bagian tak terpisahkan dari strategi perusahaan. Kenaikan jumlah perempuan di posisi struktural merupakan hasil dari kompetensi dan kinerja, bukan semata kebijakan kuota.
“Kami menciptakan iklim yang kondusif bagi perempuan untuk berkembang. Mulai dari penguatan core competency hingga technical skill, perempuan menjadi bagian penting dalam agenda transformasi kami,” jelas Darmawan.
Ia menambahkan bahwa dalam mendukung transisi menuju energi hijau, PLN secara aktif meningkatkan pelatihan bagi perempuan untuk menguasai teknologi masa depan.
“Saat ini, sustainability dan equality bukan hanya prinsip tambahan, tapi telah menjadi inti strategi PLN. Jika dulu fokus utama PLN adalah penyediaan listrik berbasis fosil, kini kami beralih ke energi terbarukan dengan semangat keadilan dan keberlanjutan,” tutupnya.
Artikel Terkait
Hati-Hati Warga Jambi yang Melakukan Pengalian di Sekitar Tiang Listrik, Disarankan Ada Tim dari PLN
Kabar Baik Warga Jambi, PLN Berikan Diskon 50 Persen Tarif Listrik Untuk Bulan Januari dan Februari 2025 Ini
PLN UP3 Jambi Gencarkan Edukasi CCTV dan Keselamatan Kerja di Seluruh ULP
PLN UP3 Jambi Hadir di Mal Pelayanan Publik, Jamin Listrik Andal dan Layanan Terpadu untuk Warga
PLN Dukung Program PALI Terang Bahagia, Siapkan Infrastruktur Listrik Andal untuk Kemajuan Daerah